Wir führen das WIR


Prozessbegleitung bei Change-Projekten, Strategie- und Visionsentwicklung

Wir unterstützen konzeptionell, beratend und prozessbegleitend Change-Projekte zur Strategie- und Visionsentwicklung. Mit unserem neutralen Blick von außen unterstützen wir unsere Kunden dabei, auch bei komplexen Vorhaben das Ziel im Auge zu behalten, die richtigen Leute zur richtigen Zeit zusammen zu bringen und dabei den Kulturwandel, den Change-, Strategie-und Visionsprojekte mit sich bringen, in der Mitarbeiterschaft zu verankern. Zurück


Moderation von Teamprozessen

Unsere Moderation und Begleitung stehen dafür, unterschiedliche Meinungen und Interessen zu Wort kommen zu lassen und Dialoge entstehen zu lassen. Wir strukturieren Inhalte und machen sie überschaubar. So machen wir Gemeinsamkeiten sichtbar und arbeiten mit der Intelligenz der Gruppe daran, die gesteckten Ziele auch zu erreichen. Dabei beginnen wir mit einem detaillierten Regieplan, bieten Full Service für Ihr Veranstaltungskonzept und entwickeln Follow Ups zur Ergebnis-Sicherung Ihres Projekts. Zurück


Workshops zur Verbesserung der Teamperformance

Common Ground ist ein effizientes Instrument, um Teambuilding und Performance spürbar zu verbessern. Im Common Ground Workshop coachen wir Teams und Abteilungen dahin, gemeinsam ihr volles Potenzial auszuschöpfen und zusammen Höchstleistungen erbringen zu wollen und zu können. Zurück


Großgruppenveranstaltungen

Wir sind Experten für die Planung, Gestaltung und Moderation von Großgruppenveranstaltungen, die Sie und Ihr Unternehmen in den Vordergrund stellen und die Teilnehmer in Austausch bringen. Mit exzellenter Moderation und modernen, interaktiven Dialogmethoden sorgen wir für ein Höchstmaß an Austausch und Netzwerkentwicklung unter den Teilnehmern. Dabei bieten wir auf Wunsch Full-Service-Organisation. Zurück


Multistakeholderprozesse

Alle in ein Boot zu bringen, Synergien zu schaffen, Interessengleichklänge zu erhören, gemeinsame Ziele und Wege aufzuzeigen, das ist für uns von p4d die Herausforderung bei Multistakeholderprozessen. Zurück


Learning Journeys

Auf unseren individuell gestalteten Expeditionen zu inspirierenden Orten, Unternehmen und Organisationen lösen Sie sich von der gewohnten Umgebung und eingefahrenen Denkmustern.
Sie gewinnen die Energie für Austausch, Erkenntnis, Anstöße und Innovation. Lernreisen sind Expeditionen in die Zukunft und antizipieren die Veränderung. Bewährt, beliebt, Best Practice. Zurück


Projektmanagement in Veränderungsprozessen

Wir arbeiten auch als verlängerte Werkbank und setzen Projekte im Alltag für Sie um. Wir stellen unsere Erfahrung im Projektmanagement zur Verfügung, um Geplantes auch nachhaltig zu implementieren. Zurück


Wir forschen und lassen forschen

Qualitative Wirkungsanalyse

Im Rahmen der qualitativen Wirkungsanalyse führen wir leitfadengestützte Tiefeninterviews oder Gruppendiskussionen mit Mitarbeitern, Führungskräften und anderen Stakeholdern durch und arbeiten dabei auch mit teilnehmender Beobachtung. Vorteil: wir arbeiten bewusste und unbewusste Wirkungszusammenhänge anschaulich für Sie auf. Denn Verstehen ist der erste Schritt zur Veränderung. Zurück


Aktionsforschung

Aktionsforschung geht einen Schritt weiter. Wir schulen Mitarbeiter, Führungskräfte und Stakeholder darin, eigene Lernfragen zu entwickeln, selber Interviews zu führen und im Sinne der Veränderung forschend tätig zu sein. Dabei beraten wir den Analyseprozess. Vorteil: Ihre Mitarbeiter werden zum aktiven Teilnehmer der gewünschten Veränderung. Zurück


Wir führen das ICH


Leadershiptraining

Aus klassischem Führen machen wir modernes Leadership. Wir vermitteln Werkzeuge und Strategien, mit Hilfe derer Sie Ihre Führungspraxis so optimieren, dass Ihre Mitarbeiter mit Ihnen an einem Strang ziehen. Zurück


Systemisches Führungscoaching

Wir geben lösungsorientierte Unterstützung bei der Bewältigung von Führungsherausforderungen. Das individuelle Coaching verbessert die berufliche Handlungskompetenz, deckt vorhandene Ressourcen auf und leitet zu verantwortlichem Handeln an. Zurück


Forum Führen. Gestalten. Vernetzen.

Gemeinsam mit dem podium 49 gibt dieses Veranstaltungsformat Gelegenheit zum Austausch und Vernetzen von Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Region. Im Fokus steht bei jeder Veranstaltung ein eigenes brisantes Thema, das in einem Impulsbeitrag angerissen und dann gemeinsam vertieft wird. Zurück


Workshop Führen. Gestalten. Vernetzen.

Der dreitägige Leadership-Workshop ermöglicht einen lösungsorientierten Erfahrungsaustausch für Unternehmer und Führungskräfte aus dem Rheinland zu Führungs-Chancen und Führungs- Herausforderungen.

Inhalte des Workshops:

  • Zeit für Reflexion: Pausentaste zur Auseinandersetzung mit der eigenen beruflichen Situation und Klärung eigener aktueller Herausforderungen und Ziele.
  • Zeit zum Austausch: Umgang mit Veränderungen in der Welt und im Wettbewerbsumfeld & Unterstützungsnetzwerke in der Region/Berufsgruppe entwickeln.
  • Zeit für Innovation: Entwicklung eines persönlichen Zukunftsbildes: Klärung der Frage, wie sorge ich bei meiner Mannschaft dafür, dass meine Ziele erreicht werden?

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Impuls- und Austauschforum beim wirksamen Gestalten von Gruppen- und Teamprozessen

Das Format richtet sich an erfahrene Berater/innen und soll im Austausch von Best-Practice-Erfahrungen das wirksame Gestalten von Gruppen- und Teamprozessen ermöglichen. Vier zweitägige Module ergänzen sich zu einem umfassenden Workshop.

Inhalte:

  • Auseinandersetzung mit wirksamen Tools und Ansätzen zur Architektur, Moderation und Ablaufgestaltung von Gruppen- und Teamprozessen in Unternehmen und Organisationen.
  • Austausch zum bewussten und konstruktiven Umgang mit kritischen Punkten der Gruppendynamik bei der Arbeit mit Gruppen und Teams in Unternehmen und Organisationen.
  • Die eigene Praxis und die eigene Haltung bei der Arbeit mit Gruppen und Teams kritisch reflektieren, das eigene Instrumentarium schärfen und durch den Austausch mit anderen Praktikern überprüfen und weiter verfeinern – an der Personal Mastery arbeiten.
  • Verknüpfung mit der eigenen Arbeitspraxis.

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Wir führen INTERNATIONAL

Arbeiten mit internationalen Gruppen

Unsere Angebote zum Thema Leadership, Teambuilding, Organisation und Forschung führen wir auch in inter- und multinationalen Zusammenhängen durch. Zurück


Workshop „Working and living in an intercultural context“

Der Workshop richtet sich an Personen, die in einem für sie fremden Land leben oder die in kulturell gemischten Teams arbeiten. Er gibt den Teilnehmern das Werkzeug an die Hand, um eigene schwierige Situationen im Zusammenhang mit Interkulturalität in Arbeitsleben und Alltag besser meistern zu können. Zurück


Interkulturelle Vorbereitung zur Arbeit in Südafrika

Vorbereitung zum beruflichen Aufenthalt in Südafrika durch Training, individuelles Coaching und Beratung im Vorfeld vor der Ausreise und vor Ort in Südafrika. Das beinhaltet auch allgemeine Informationen zum Thema Kultur und interkulturelle Kompetenz, das Vermitteln von Wissen zu Südafrika, das Lernen von Verhaltensstandards in den Kulturen Südafrikas und im südafrikanischen Geschäftsleben. Zurück


Leadership Learning Journey nach Südafrika

Der große Wurf zur beruflichen Weiterentwicklung gelingt mit Abstand oft am Besten. In Südafrika verbinden wir für Sie das Nützliche mit dem Angenehmen und begleiten Sie bei einer intensiven Reflexion zu Ihren beruflichen Herausforderungen und Chancen. In einer inspirierenden Auseinandersetzung mit den Lösungen, die südafrikanische Leader und Institutionen für sich gefunden haben, entwickeln Sie ein konstruktives Zukunftsbild für sich selbst.

Als offenes Format haben wir die Leadership Learning Journey nach Südafrika konzipiert, um Führungskräften in der Karriereorientierung zu ermöglichen, ihren Standort, ihre Ziele und Wünsche außerhalb des üblichen Berufsalltags zu reflektieren und zu justieren. Finden Sie unseren Flyer hier. Zurück



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