Texte. Beiträge. Veröffentlichungen.

Wer schreibt, der bleibt. Und um Bleibendes aus unserer Arbeit festzuhalten, weiterzugeben, mitzuteilen halten wir unsere Erkenntnisse, Erfahrungen, Eindrücke fest. Zu Ihrem Nutzen beim Nachlesen. Angenehme Lektüre.

Arbeits- und Abteilungskultur(en) in einem Wälzlagerkonzern

Für die SKF führte p4d im Rahmen diverser Prozesse zur Organisationsentwicklung Tiefeninterviews mit Führungskräften zum Thema Arbeits- und Abteilungskultur durch. Die voneinander unabhängig durchgeführten Analysen fanden in den Bereichen Logistik, Labor, Railway und Off-Highway und Produktion Renuable Energy Unit statt und dienten jeweils der Vorbereitung der Führungskräfte auf die Workshops zur internen Organisations- und Abteilungsentwicklung.

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