Zur Organisation
Wir gestalten für Organisationen und Teams Prozesse, die alle Sinne ansprechen, die Entwicklungen auslösen und die jede Performance verbessern.
Willkommen auf dem Common Ground.
Common Ground
Willkommen auf dem
Zur Veränderung
Veränderung ist eine Chance, keine Bedrohung. Diese aktiv zu gestalten ist die Voraussetzung für eine erfolgreiche Zukunft.
Auf dem Weg in die Zukunft.
Zukunft
Auf dem Weg in die
Zur Führung
Führung ist mehr als nur eine Position oder ein Titel. Führung ist eine Haltung, eine Fähigkeit und eine Verantwortung.
Verantwortung für die Zukunft tragen.
Verantwortung
für die Zukunft tragen.
Zur Forschung
Forschung ist die Grundlage von Verständnis und die Voraussetzung einer jeden Diagnose.
Verstehen um was es wirklich geht.
Verstehen
um was es wirklich geht
Zur Entwicklung
Persönliche Entwicklung des einzelnen Menschen ist die Voraussetzung für die erfolgreiche Zukunft der Organisation.
Entwicklung für die Zukunft fördern.
Entwicklung
für die Zukunft fördern
Zu Howspace
Digitales und Analoges verschmelzen. Die KI gestützte virtuelle Kollaborationsplattform Howspace ermöglicht es Veranstaltungen, Veränderungsprozesse und Trainings digital zu begleiten.
In 20 Jahren ist alles anders.
alles anders
In 20 Jahren ist
Machen Sie sich ein Bild von p4d, der Unternehmensberatung für Zukunftsgestaltung.
Die Gestaltung von Zukunft ist unsere Aufgabe. Dazu begleiten wir Organisationen und Menschen in ihren Entwicklungen. Mit ganzheitlichem Blick auf die Organisation, den Wandel der Organisationskultur und Leadership unterstützen wir Sie in Zeiten von Veränderung, Transformation und Konsolidierung. Das alles tun wir mit der größten Empathie und ganz besonderer Expertise bei inter- und multinationalen Teams.
So ermöglichen wir das Überwinden von Barrieren, das Wechseln von Perspektiven und das Wahrnehmen von Chancen.
Organisationen und Teams bewusst zu gestalten und gemeinsam auszurichten verbessert die Performance und das Wir-Gefühl. Im Rahmen der Organisation sind wir Experten für Analyse, Organisationsentwicklung, Moderation, HR-Beratung, Teamentwicklung und Reflexion. Wir gestalten Prozesse die alle Sinne ansprechen und die Entwicklungen auslösen.
Veränderung ist eine Chance, keine Bedrohung. Ob Sie an Ihrer Strategie, Ihrer Struktur oder Ihrer Kultur arbeiten wollen, wir sind Ihr Partner für erfolgreiche Veränderungen und tiefgreifende Transformationen.
Wir sind Ihr Partner für nachhaltige Führungskräfteentwicklung. Nennen Sie es Executive Coaching, Leadership Development oder Führungskompetenzentwicklung, wir begleiten Führungskräfte und Unternehmerpersönlichkeiten partnerschaftlich, wie immer auf Augenhöhe, wertschätzend in ihrer Entwicklung.
Uns eigen ist eine langjährige Expertise, Organisationsentwicklung und Projekte durch qualitative Wirkungsanalysen und Aktionsforschung vor- und nachzubereiten und zu begleiten. Dabei ist eine gründliche Diagnose und das gemeinsame Verstehen die Voraussetzung für zielgerichtete Intervention.
Man lernt nie aus. Man entwickelt sich immer weiter. Und in der sich immer schneller wandelnden Welt ist persönliche Entwicklung des einzelnen Menschen eine Voraussetzung für die erfolgreiche Zukunft der Organisation. Wir sind Ihr Partner für Trainings in den Themenbereichen Organisation, Veränderung und Führung
Howspace ist eine KI gestützte virtuelle Kollaborationsplattform, die es Organisationen erlaubt Veranstaltungen, Veränderungsprozesse und Trainings digital zu begleiten. Dabei verschmelzen Digitales und Analoges. Als Howspace-Partner sind wir von p4d Ihr Umsetzungspartner beim Aufbau, beim Einsatz und der Administration der Plattform.
Mehrmals im Jahr informiert p4d Kunden, Partner und Interessenten über neuartige Veranstaltungsformate, innovative Projekte und Lernreisen. Melden Sie sich jetzt für unseren Newsletter an und nehmen Sie Teil an unseren Erfahrungen und Begegnungen.
Polykrisen sind komplexe, ineinandergreifende Krisen, die gleichzeitig auftreten und sich gegenseitig beeinflussen – Krieg, Klima, Engpässe in der Lieferkette, politische Unwägbarkeiten u.v.m. Der Umgang mit ihnen erfordert ein hohes Maß an Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und vernetztem Denken – für den einzelnen Menschen als auch die gesamte Organisation. Dabei geht es weder darum, in den Panikmodus zu geraten noch die Krisen „auszusitzen“ und den Kopf in den Sand zu stecken.
Das erste Future Forum Bonn fand in den Räumen der qvest digital AG statt. Mit über 90 Teilnehmenden war es ein großer Erfolg für uns als Mitveranstalter.
Wir sind Organisations:entwickler:innen, Berater:innen, Trainer:innen und Coaches und bilden selber eine Organisation – schlecht wäre es, wenn wir als “Schuster die schlechtesten Schuhe” hätten…
Willkommen 👏 Lisa Stroetmann als Consultant und Projektmanagerin ! Lisa hat einen Master in Politikwissenschaften und einen Bachelor in Politikwissenschaften und Kultur- Sozialanthropologie. Sie hat bereits umfassende Erfahrung sowohl in der…
Tiefgreifende Veränderungen verstehen, ermöglichen und gestalten
Dieses Buch ist Orientierung und Handlungsanleitung im Veränderungsdschungel zugleich. Losgelöst von Hypes, Trends und Dogmen, schaffen die Autoren ein Verständnis für einen professionellen Umgang mit tiefgreifendem Wandel. Dafür reflektieren sie ihre eigenen, langjährigen Transformationserfahrungen, geben aber auch konkrete Praxiseinblicke in die vielfältige Erfahrungswelt von Menschen, die Trans-formationen erfolgreich umgesetzt haben.
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