Wofür wir stehen, was wir bieten, wer wir sind.

Wir sind neugierig auf Veränderung und Gestaltung, immer offen für ungewöhnliche Lösungen und allzeit bereit zur persönlichen und organisatorischen Weiterentwicklung. Als p4d stehen wir für erfolgreiche Prozessbegleitung, partnerschaftliche Moderation sowie die hochprofessionelle Inszenierung Ihrer Veranstaltungen.

Wir arbeiten mit Einzelpersonen, Teams und ganzen Organisationen an deren Entwicklung und Optimierung. Methodisch gestalten wir Einzel- und Gruppen-Coachings, moderieren Prozesse, bieten Reflexionsräume und Learning Journeys, forschen und analysieren auf der Basis qualitativer Interviews.

Auch für komplexeste Aufgabenstellungen haben wir im p4d-Team die richtigen Experten im Office, ob als Partner*innen, Associates oder Mitarbeiter*innen. Wir arbeiten im internationalen und interkulturellen Kontext, eine ganz besonders gewachsene Expertise haben wir mit den Ländern im Süden Afrikas.

Zu unseren Kunden zählen bekannte deutsche und internationale Unternehmen, Organisationen und NGOs.

Wir führen das WIR Wir führen das WIR

Wir von p4d stehen als starkes Team für sinnstiftende Zukunftsgestaltung und systemische Organisationsentwicklung. Wir entdecken nicht nur bei uns fast zwanzig Mitstreiter*innen, sondern auch bei den Gruppen unserer Kunden den Teamspirit, den Mannschaftsgeist, das Wir-Gefühl.

Wir gestalten für Teams Prozesse, die alle Sinne ansprechen, die Entwicklungen auslösen, die jede Performance verbessern. Im Rahmen der Organisationsentwicklung sind wir Experten für Analyse, Prozessbegleitung und Moderation:

Change-Prozesse

Planung- und Strategieentwicklung

Organisationskultur

Leitbild- und Visionsentwicklung

Teamprozesse, Teamperformance, Common Ground Entwicklung

Fusionsbegleitung

Unterstützung mit Fachberatung bei der Umsetzung von Projekten

Mediation

Für alle Themen finden wir auch adäquate Formate, wie z.B.:

Großgruppenveranstaltungen

Multistakeholderprozesse

Learning Journeys

Keynotes

Wir FORSCHEN und lassen forschen Wir FORSCHEN und lassen
       forschen

Seit frühester Jugend leben wir mit unserer Neugierde, unserer Experimentierlust, unserem Forscherdrang. Denn Forschung ist für uns der erste Schritt zum Verständnis, die Voraussetzung einer jeden Diagnose. Das gilt auch für die bewussten und unbewussten Elemente jeder Arbeits- und Organisationskultur.

Uns eigen ist eine langjährige Expertise, Projekte durch qualitative Wirkungsanalysen und Aktionsforschung vorzubereiten und zu begleiten. Darauf können Sie setzen. Die Verknüpfung von qualitativer Forschung mit der klassischen Organisationsentwicklung führt zu Programmen, Projekten und Prozessen:

Qualitative Wirkungsforschung
Aktionsforschung
Evaluationen
Feldforschung
Case Studies

 

Wir führen das ICH Wir führen das ICH

Nennen Sie es Executive Coaching, Leadership Development oder Karriereplanung, wir betreuen Führungskräfte und Unternehmerpersönlichkeiten auf unsere ganz individuelle Art. Partnerschaftlich, wie immer auf Augenhöhe, wertschätzend und achtsam begleiten wir Sie auf Ihrem Berufsweg. Als Sparringspartner auf Ihrer Ebene.

Leadership Training

Systemisches Führungscoaching

Sparringspartner für Geschäftsführung und Entscheider

Wir führen INTERNATIONAL Wir führen INTERNATIONAL

Bonn ist unsere Heimat, die Welt unser Zuhause. Wo wir Verständnis fördern, Gemeinsamkeiten entdecken, Trennendes überwinden und zusammen vorankommen. Dieser interkulturelle Blick, diese WIR-Bildung quer durch Teams, Gruppen und Kulturen ist ein großer Erfahrungsschatz von p4d. Und daran arbeiten wir weiter. Weltweit.

Prozessberatung, Coaching, Training und Forschung mit internationalen Teams und Organisationen, sowohl in Deutschland als auch weltweit.


Für alle Themen finden wir auch adäquate Formate, wie z.B.:

Workshops zum Thema „Working and Living in an intercultural context“

Interkulturelle Vorbereitung zur Arbeit in Südafrika

Internationale und virtuelle Führung

Internationale Großgruppenevents


Regionale Erfahrungen u.a. in:

Europa, USA, Südafrika, Sub-Sahara Afrika, Süd-Ostasien, Indonesien, Zimbabwe, China, Namibia, Türkei als auch mit multinationalen Gruppen

Veranstaltungsformate

Einen stetig wachsenden Bereich bilden unsere Veranstaltungsformate, welche unsere Erfahrungen und Erkenntnisse in die fünf wesentlichen Formen des Lernens einfließen lassen: Führung erleben, Ursachen ergründen, Wege erkunden, Chancen erkennen, Horizonte erweitern.

Forum "Führen. Gestalten. Vernetzen."  Logo FFGV
  • Themenzentrierte Foren zum Austausch von Führungskräften am Standort Bonn

"Leadership-Learning"  Logo Werkstatt FFVG
  • Werkstatt für Führungskräfte

"Leadership-Retreat"  Logo Leadership Retreat
  • Auszeit für gegenseitigen Austausch

Forum "Making Sense"  Logo Forum Making Sense
  • Atelier zur sinnstiftenden Gestaltung von Organisationen

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p4d | partnership for development GmbH
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53113 Bonn, Germany
Tel +49 (0) 228 981 64 - 60
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