Claus-Bernhard Pakleppa

Geschäftsführender Gesellschafter
p4d | partnership for development GmbH

Digitale Transformation. Arbeitswelt 4.0. Organisationskultur.

Aufgabenbereich aktuell

  • Geschäftsführender Gesellschafter der partnership for development GmbH (p4d) in Bonn (seit 2006) 
  • Systemische Organisationsentwicklung
  • Prozessbegleitung und Moderation

Arbeitsschwerpunkte
  • Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekten mit internationalen Teams und Organisationen, sowohl in Deutschland, südliches Afrika als auch weltweit
  • Organisationskultur, Unternehmensidentität und Unternehmensstrategie
  • Moderation von Prozessen, Führungsgremien, Workshops, Konflikten
  • Großgruppenmoderation
  • Projektentwicklung und Prozessarchitektur
  • Intercultural Coaching bei international besetzten Teams, expatriierten Mitarbeitern u.a. für Südafrika
  • Training und Retreat: Leadership Development, Persönlichkeitsentwicklung, Interkultur (Kernregion: südliches Afrika, Deutschland), Train the Trainer

Erfahrungen
  • 22 Jahre Erfahrung als Prozessbegleiter, Berater, Trainer & Coach, v.a. in den Bereichen Industrie, öffentliche Einrichtungen, Dienstleistung und EZ 
  • 22 Jahre Leitungsaufgaben als Gründer und geschäftsführender Partner der Firma SYNERGIE Soziale Bildung (2004-2015), im Firmenverbund SYNERGIE Network (1997-2004) und seit 2006 bei der partnership for development GmbH
  • Mit-Gründer und Vorstand im South African German Network e.V. (SAGE Net) (seit 1996)
  • Langjährige Erfahrung als interkultureller Trainer und Moderator
  • Mehrjährige Lehraufträge an der Universität zu Köln und der Universität Freiburg
  • Ausbildung in systemischem Coaching und Beratung in Köln und Kassel (2005)
  • Studium der Ethnologie, Pädagogik und Politik in Köln und Heidelberg (Magister 1996)
  • Studium der Sozialpädagogik in Köln (Diplom 1995)
  • Sonstige Weiterbildungen: kontinuierliche Fall-Superversion, Theorie U, Mental Coaching, Konfliktmanagement, Change Prozesse in (Multi-Stakeholder-)Systemen

Arbeitssprachen
  • Deutsch
  • Englisch

Regionale Erfahrungen
  • Europa
  • USA
  • Südafrika
  • Subsahara-Afrika

Veröffentlichungen
  • Schwinge, Brigitte; Pakleppa, Claus-Bernhard und Köster-Ehling, Olaf (2018): Co-Kreation in Multi-Akteurs-Prozessen. Eine Fallstudie zur Nutzung der Theorie U. In: Zeitschrift für Organisationsentwicklung. Ausgabe 2/ 2018.
  • Schwinge, Brigitte; Pakleppa, Claus-Bernhard und Sutterlüti, Wolfgang (2016): Der Common Ground-Prozess. Ein integrativer Ansatz zur gemeinsamen Gestaltung von Arbeitskultur. In: Zeitschrift für Organisationsentwicklung. Ausgabe 2/ 2016.
  • Schwinge, Brigitte und Pakleppa, Claus-Bernhard (2016): Beratung und Prozessbegleitung in der transorganisationalen Zusammenarbeit und bei Multistakeholderinitiativen. In: Asselmeyer, Herbert und Roehl, Heiko (Hrsg.): Organisationen klug gestalten. Kompetenzen für eine komplexe Welt. Schäffer-Poeschel Verlag.​
  • Schwinge, Brigitte and Pakleppa, Claus-Bernhard (2012): Research based recommendations for enhancing mutual satisfaction and success in international voluntary service – Drawn from the SAGE Net qualitative impact research on the German weltwärts programme to South Africa. In: SAGE Net Deutschland e.V. (ed.): International volunteering in Southern Africa: Potential for Change? Bonn: Scientia Bonnensis.
  • Schwinge, Brigitte and Pakleppa, Claus-Bernhard in cooperation with Helene Perold and Associates, Johannesburg and CDRA, Cape Town (2012): Strengthening German-South African business performance. Perspectives from 15 companies on the strategic use of diversity and forms of interaction.




Claus-Bernhard Pakleppa Kontakt
Claus-Bernhard Pakleppa
Tel +49 (0) 228 981 64  - 14
pakleppa@p-4-d.org

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