Schlau reinzukommen. Um schlauer wieder rauszukommen.

In regelmäßigen Abständen gestaltet p4d Veranstaltungen für Führungskräfte und Interessierte Menschen der Öffentlichkeit – virtuell, hybrid oder persönlich. Dabei greifen wir aktuelle Zukunftsthemen aus Management, Organisation, Beratung und Gesellschaft auf.

Unsere Veranstaltungen inspirieren, motivieren und bieten die Möglichkeit zum Vernetzen.

Herzlich Willkommen.

Header für die Veranstaltung "Future Forum Bonn"

Future Forum #1 – Neu im Team: ChatGPT, Microsoft Copilot und mehr 

Neu im Team: ChatGPT, Microsoft Copilot und mehr KI und die Auswirkungen auf die Arbeitswelt KI verändert die Arbeitswelt in einer rasenden Geschwindigkeit. Während vor einem Jahr erst wenige Menschen von ChatGPT gehört hatten, bestimmt KI immer mehr unseren Alltag. Das verändert Arbeitsabläufe, Arbeitsweisen, beinflusst bereits ganze Berufsgruppen und wird es in den nächsten Jahren…

FFGV

Forum: Führen. Gestalten. Vernetzen.

Unternehmen nachhaltig zu gestalten ist eine zentrale Aufgabe – aus gesellschaftlicher und ökologischer Verantwortung, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben ,als Reaktion zu den sich verändernden gesetzlichen Rahmenbedingungen, als Notwendigkeit um als Unternehmen langfristig erfolgreich zu sein. Die Themen, mit denen sich Organisationen dabei beschäftigen   müssen  sind mannigfaltig – die Wirkungen bedeutsam. Ob beim Klima, in den Lieferketten und den…

Transformations-Safari #4 – DATEV Transformationsreise

21.11.2022

Oli und Claus sprechen mit Christian Kaiser, Leiter Diversity & Transformation, über eine Transformationsreise bei DATEV

Im Rahmen der Transformationssafari #4 sprechen wir mit Christian Kaiser, Leiter Diversity & Transformation über die Transformationsreise der DATEV und werden diese in Verbindung mit Modellen und Ansätzen aus dem Buch „Transformation – Tiefgreifende Veränderungen verstehen, ermöglichen und gestalten“ tiefer analysieren.

 

Transformations-Safari #3 – Revolution der Hafenlogistik am Beispiel der AMOVA GmbH

11.05.2022

Veränderung ohne Plan B am Beispiel der ING Bank Dialoge zur mutigen Gestaltung der Organisation von morgen mit Oli und Claus
Im Rahmen der Transformations-Safari #1 laden wir Sie ein, für einen Zeitraum von 2 Stunden in den Praxiseinblick der ING Deutschland einzutauchen. Oliver Haas & Claus-Bernhard Pakleppa sprechen mit Melanie Stenger, agile Coachin der ING und freuen sich darauf, Ihnen die Transformations-Geschichte der größten Direktbank Deutschlands näher zu bringen und in Verbindung mit Modellen und Ansätzen aus dem Buch Transformation tiefer zu analysieren.

Führungspraxis auf ein Bild gebracht: Kräfte umwandeln und für sich und andere nutzen | am praktischen Beispiel von Aikido – Schwerpunkt Mut

12.05.2022

Führungspraxis auf ein Bild gebracht: am praktischen Beispiel von Aikido – Schwerpunkt Mut

p4d GmbH in Kooperation mit Bewegung & Lebenskunst

​Statt sich im Kampf gegen äußere und innere Widerstände aufzureiben, wird Energie im Aikido mit minimalem Kraftaufwand umgeleitet. In den schönen Räumen von „Bewegung und Lebenskunst“ in Bonn Dottendorf üben und erspüren wir gemeinsam einfache Grundprinzipien des Aikido – jeweils anhand eines Themas aus dem Führungsalltag.

Transformations-Safari #1 – Veränderung ohne Plan B am Beispiel der ING Bank

11.05.2022

Veränderung ohne Plan B am Beispiel der ING Bank Dialoge zur mutigen Gestaltung der Organisation von morgen mit Oli und Claus
Im Rahmen der Transformations-Safari #1 laden wir Sie ein, für einen Zeitraum von 2 Stunden in den Praxiseinblick der ING Deutschland einzutauchen. Oliver Haas & Claus-Bernhard Pakleppa sprechen mit Melanie Stenger, agile Coachin der ING und freuen sich darauf, Ihnen die Transformations-Geschichte der größten Direktbank Deutschlands näher zu bringen und in Verbindung mit Modellen und Ansätzen aus dem Buch Transformation tiefer zu analysieren.

Führungspraxis auf ein Bild gebracht: Schwerpunkt „Mut“

Führungspraxis auf ein Bild gebracht: Kräfte umwandeln und für sich und andere nutzen |am praktischen Beispiel von Aikido (Schwerpunkt: Mut) p4d GmbH in Kooperation mit Bewegung & Lebenskunst ​Statt sich im Kampf gegen äußere und innere Widerstände aufzureiben, wird Energie im Aikido mit minimalem Kraftaufwand umgeleitet. In den schönen Räumen von „Bewegung und Lebenskunst“ in Bonn Dottendorf…

Nachhaltige Zusammenarbeit über die Kommunikationsplattform Howspace

Partner, Kunden und Mitarbeiter interaktiv beteiligen und binden: virtuell, hybrid und live

Herzliche Einladung zur interaktiven und virtuellen Veranstaltung von p4d GmbH in Kooperation mit der SYNERGIE VertriebsDienstleistung GmbH am Dienstag, den 22. Februar 2022 von 16:00-17:30 Uhr via Zoom und mit der virtuellen Kollaborationsplattform Howspace!

Die verbindliche Anmeldung finden Sie hier.

Forum Leading. Shaping. Networking.

23. Forum Führen. Gestalten. Vernetzen. – hybrid

09.02.2022
Am Mittwoch den 09.02.2022 um 19:00 Uhr findet unser 23. Forum Führen. Gestalten. Vernetzen. statt.
Zum Auftakt in das neue Jahr möchten wir mit Ihnen zum Thema „Auf Expedition – als Führung das Unvorhersehbare managen – als Organisation das Unerwartete meistern“ in Austausch gehen.
Wir freuen uns Sie bei der tarent solutions GmbH in Bonn und virtuell via Zoom willkommen zu heißen.

21. FFGV – Auswirkungen von künstlicher Intelligenz auf Organisation und Führung

20.05.2021

Auswirkungen von künstlicher Intelligenz auf Organisation und Führung

Herzliche Einladung zum 21. Forum Führen. Gestalten. Vernetzen. – hybrid von p4d in Kooperation mit tarent solutions am Mittwoch, den 23. Juni 2021, um 19:00 Uhr via Zoom und je nach Lage vor Ort in Bonn!

“Die künstliche Intelligenz wird wahrscheinlich zum Ende der Welt führen, aber in der Zwischenzeit wird es große Unternehmen geben” (Sam Altman, openAI)

Künstliche Intelligenz (KI) war lange Teil unserer Phantasie und wird nun mehr und mehr zum Inhalt einer uns heute real betreffenden Diskussion. Der potenziell revolutionäre Charakter für die Ausprägung von Ablauforganisationen ist erkannt – der beobachtbare, praktische Einsatz aber noch eine Randerscheinung. Wir wollen mit Ihnen zusammen darüber diskutieren, welche Veränderungen KI in Organisationen und ihrer Führung auslösen werden. ​

20. FFGV – „10 Monate – was bleibt? Ein fiktiver Rückblick aus dem Jahr 2023″

14.12.2020

10 Monate – was bleibt? Ein fiktiver Rückblick aus dem Jahr 2023

Herzliche Einladung zum 20. Forum Führen. Gestalten. Vernetzen. von p4d in Kooperation mit tarent solutions am Dienstag, den 19. Januar 2021, um 19:00 Uhr virtuell via Zoom und Howspace und in den Räumen von tarent!

Wir erleben eine Krise, die in ihrer Dramaturgie Hollywood entsprungen sein könnte.Der anfänglichen Stimmung von Verunsicherung bis Endzeit folgte eine Phase der Kreativität, um das Überleben der eigenen Organisation zu sichern. Dabei wurde viel Neues ausprobiert und Althergebrachtes – teils zwangsläufig – über Bord geworfen. Was wird davon bleiben? Wir (ver)suchen einen fiktiven Rückblick aus dem Jahr 2023. 

Videokonferenzen und danach?

27.08.2020

Videokonferenzen und danach? – Transformationsprozesse, Netzwerkbildung, Konferenzen und Vertriebsprozesse interaktiv virtuell gestaltbar und erlebbar machen

Interaktive virtuelle Veranstaltung am 10. September 2020 16:00 – 18:00 Uhr via Zoom und mit der virtuellen Interaktion-Plattform Howspace.

Und plötzlich geht es doch. Während sich noch letztes Jahr Kooperation, Austausch und Zusammenarbeit nur langsam im virtuellen Raum bewegt hat, zeigen die letzten Monate, dass Videokonferenzen, Webinare und virtuelle Kollaborationstools auch außerhalb der IT-Welt über Distanzen, Grenzen und ins Home Office hinein funktionieren. Nur wie gestaltet man Zusammenarbeit neben Microsoft Teams, Slack und Co. und den über einen längeren Zeitraum ermüdenden Videokonferenzen Formate so, dass sie einen Nutzen bringen und für die organisationalen Zielen von Vertrieb, Transformation, Austausch und Vernetzung ein tatsächlichen Mehrwert bietet?

Remote Leadership – gute Führung auf Entfernung

Online Training

In dieser Online-Session lernen Sie u.a. Erkenntnisse und ein konkretes Modell aus den Neurowissenschaften kennen, die bei der Führung auf Entfernung helfen. Sie bekommen einen Überblick, was zentrale Bausteine von Remote Leadership sind. Sie lernen hilfreiche Haltungen und Prinzipien für Remote Leadership kennen und erhalten konkrete Ideen für Mikrointerventionen. Und Sie haben die Gelegenheit, Ihre eigenen Führungssituationen und Ihre Herausforderungen zu reflektieren.

Das New Normal gestalten?! – Forum Führen. Gestalten. Vernetzen.

21.07.2020

Das New Normal gestalten?! – Forum Führen. Gestalten. Vernetzen.

19. Forum Führen. Gestalten. Vernetzen – Hybrid am 09. September 2020 ab 19.00 Uhr in den p4d Räumen und via Zoom.

Das New Normal ist anders! COVID19 und die Folgen haben die Welt und die Wirtschaft grundsätzlich verändert. In großer Geschwindigkeit passen sich Organisationen an – Home-Office und Arbeit in virtuellen Welten ist plötzlich selbstverständlich und teilweise der einzige Weg, um über Grenzen hinweg zusammenzuarbeiten. Vorherrschende Entwicklungen in Digitalisierung und im Aufbau neuer Lieferketten beschleunigen sich.

Community of Practice Online (CoP-O) erleben – Zeit für Reflexion und Gedankenimpulse für Führungskräfte

Online Training

Mit unseren Communities of Practice – Online bietet p4d Ihnen einen moderierten virtuellen Ort und Gedankenimpulse zur Reflexion Ihrer aktuellen Führungsthemen. Durch den kollegialen Austausch zu Best Practice Beispielen und die begleitende Beratung der p4d Consultants gewinnen Sie neue Lösungsansätze und entwickeln konkrete Handlungsoptionen für Ihr Führungshandeln. Zur Umsetzung geben wir Ihnen bei Bedarf smarte Modelle und Tools an die Hand. Wir freuen uns auf Sie.​

17. FFGV – Virtuell „Remote als Chance? Führung in Krisensituationen“

07.04.2020

Remote als Chance? Führung in Krisensituationen

Zum ersten Mal fand das von der p4d GmbH gemeinsam mit der tarentsolutions GmbH veranstaltete Forum. Führen. Gestalten. Vernetzen. in Zusammenarbeit online via Zoom statt. Gemeinsam mit fast 50 Teilnehmenden aus der Region und bundesweit haben wir uns im virtuellen Plenum und Kleingruppen damit beschäftigt, wie Führung in Krisensituationen funktioniert, in welcher Form Führung aus der Distanz auch eine Chance für die Zusammenarbeit ist und welche Leadership und ManagementKompetenz in solchen Situationen notwendig ist. 

Transformations-Safari #2 – Gelingensbedingungen von Transformations Dialogen

09.06.2022

Gelingensbedingungen von Transformations Dialogen zur mutigen Gestaltung der Organisation von morgen mit Oli und Claus
Oliver Haas und Claus-Bernhard Pakleppa laden Sie im Rahmen der Transformations-Safari #2 zu einem 2-stündigen Deep-dive in die Gelingensbedingungen organisationaler Transformation ein. Neben der Vorstellung von zwei Praxiseinblicken gelungener Transformationsprozesse ist der Hauptbestandteil dieses Webinars ein Austausch der Teilnehmenden zu den 12 Gelingensbedingungen für Transformation. Nach der Bearbeitung des Tests tauschen die Teilnehmenden sich in Kleingruppen zu den eigenen Erfahrungen und Herausforderungen in Bezug auf ihren Transformations-Case aus und können daraufhin in eine kollegiale Beratung gehen.